మానవ వనరులు: కూర్పుల మధ్య తేడాలు
Content deleted Content added
+యాంత్రిక అనువాదం |
జయంత్ కుమార్ (చర్చ | రచనలు) చిదిద్దుబాటు సారాంశం లేదు |
||
పంక్తి 45:
==వాణిజ్య నిర్వహణ ==
చాలా ఇరుకైన వాణిజ్య "మానవ వనరుల " నిర్వహణ యొక్క కోణంలో , [[పనిచేయు స్థలంలో వైవిధ్యం|పనిచేసే స్థలంలో భిన్నత్వం]] ను ప్రతిబించతానికి మరియు కోరడానికి ఒక వ్యతిరేక బలం ఉంది, అది ఒక ప్రపంచ వినియోగదారుని మూలాల భిన్నత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. అలాంటి కార్యక్రమాలు సంక్లిష్టంగా కోరుకోనే లక్షణాలకు విదేశీ
సంప్రదాయబద్దమైన కానీ చాలా సంకుచిత విధానమైన నియామకం, తొలగింపు మరియు ఉద్యోగ వివరణలు ఒక 20 వ శతాబ్దపు అస్తిరత్వంగా పరిగణించబడ్డాయి.ఆధునిక ప్రపంచ ఆర్ధిక వ్యవస్థలో పోటీపడుతున్న చాలా వాణిజ్య సంస్థలు పైన చెప్పిన విధంగా ఆధునిక పోకడలకు అద్దం పట్టే మానవ మూలధనం యొక్క కోణాన్ని దత్తతు చేసుకున్నాయి.ఇందులో కొన్ని, దీనికి బదులుగా, "మానవ వనరులు" అనే పదాన్ని వ్యర్దమైనదిగా కొట్టిపారేశాయి. అయినప్పటికీ ఆ పదం మనుగడలో ఉంది మరియు ఒకవేళ 'వనరుల లభ్యత'కి సంబంధించినది అయితే కొనసాగించబడింది మరియు ప్రజా విధానానికి తగ్గట్టుగా ఉద్భవిస్తున్నది.
|